Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Právnik pre pracovné právo
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a precízneho odborníka na pozíciu Právnik pre pracovné právo, ktorý bude poskytovať komplexné právne poradenstvo v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, zamestnávania, interných predpisov a riešenia sporov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Táto pozícia je určená pre kandidáta, ktorý sa výborne orientuje v slovenskej pracovnoprávnej legislatíve, sleduje legislatívne zmeny a dokáže ich efektívne aplikovať do každodennej praxe organizácie alebo pri zastupovaní klientov. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddelením ľudských zdrojov, internými manažérmi aj externými partnermi s cieľom zabezpečiť právnu istotu, minimalizovať riziká a podporovať korektné pracovné prostredie.
Náplň práce zahŕňa prípravu, kontrolu a revíziu pracovných zmlúv, dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, interných smerníc, mzdových a benefitných dokumentov, ako aj dokumentácie súvisiacej so vznikom, zmenou a skončením pracovného pomeru. Právnik pre pracovné právo bude poskytovať právne stanoviská k otázkam pracovného času, dovoleniek, prekážok v práci, disciplinárnych opatrení, ochrany osobných údajov zamestnancov, diskriminácie, rovnakého zaobchádzania a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Dôležitou súčasťou pozície je aj zastupovanie klienta alebo zamestnávateľa pri kontrolách, rokovaniach, mediáciách a v prípade potreby aj v súdnych alebo správnych konaniach.
Od kandidáta očakávame vysokú mieru odbornosti, schopnosť analyzovať zložité právne situácie a navrhovať praktické, obchodne zrozumiteľné a zákonne správne riešenia. Ideálny uchádzač má skúsenosti s pracovnoprávnymi auditmi, nastavovaním interných procesov a školením manažérov či HR tímov v oblasti pracovného práva. Výhodou je schopnosť pracovať samostatne, no zároveň efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami a vysvetľovať právne otázky jasným a zrozumiteľným spôsobom.
Táto pozícia ponúka príležitosť podieľať sa na riešení významných pracovnoprávnych prípadov, tvorbe interných pravidiel a prevencii právnych rizík v dynamickom prostredí. Hľadáme profesionála s dôrazom na detail, diskrétnosťou, etickým prístupom a schopnosťou pracovať pod časovým tlakom. Ak máte hlboké znalosti pracovného práva, skúsenosti s právnym poradenstvom a záujem prispievať k férovým a zákonným pracovným vzťahom, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou na ďalší odborný rast a dlhodobé uplatnenie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Pripravovať a revidovať pracovné zmluvy, dodatky a interné smernice.
- Poskytovať právne poradenstvo v oblasti pracovného práva a zamestnávania.
- Zastupovať klienta alebo zamestnávateľa v pracovnoprávnych sporoch a konaniach.
- Vypracovávať právne stanoviská k ukončeniu pracovného pomeru a disciplinárnym opatreniam.
- Sledovať legislatívne zmeny a implementovať ich do interných procesov.
- Spolupracovať s HR oddelením pri nastavovaní pracovnoprávnych postupov.
- Vykonávať pracovnoprávne audity a identifikovať právne riziká.
- Školiť manažérov a zamestnancov v oblasti pracovnoprávnych povinností.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v odbore právo.
- Preukázateľná prax v oblasti pracovného práva minimálne 3 roky.
- Výborná znalosť slovenskej pracovnoprávnej legislatívy.
- Schopnosť pripravovať presnú a kvalitnú právnu dokumentáciu.
- Skúsenosti so zastupovaním v sporových alebo správnych konaniach.
- Analytické myslenie a schopnosť navrhovať praktické riešenia.
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Diskrétnosť, zodpovednosť a vysoké etické štandardy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s pracovnoprávnymi spormi?
- Pracovali ste na príprave alebo revízii interných pracovnoprávnych smerníc?
- Ako sledujete legislatívne zmeny v oblasti pracovného práva?
- Máte skúsenosti so zastupovaním klientov pred súdom alebo inšpekciou práce?
- Ako by ste riešili spor medzi zamestnancom a zamestnávateľom o neplatné skončenie pracovného pomeru?
- Aké typy pracovnoprávnych auditov ste v minulosti realizovali?
